4 elementen die bijdragen
Elk vraagstuk benaderen we vanuit de verschillende componenten van het Room Without A Roof model.
Individu
Welke rol speelt het individu en hoe kunnen we het individu versterken?
L&D
Hoe ziet het leerklimaat eruit binnen de organisatie en hoe ondersteunt leren de strategische doelstellingen?
Coaching
Welke begeleiding is er voorzien om het individu en teams in hun kracht te zetten?
Context
Welke invloed heeft de context, zoals leiderschap, organisatiestructuur en werkafspraken, op werken met goesting?
Deze vier componenten hebben een impact op het innoverend en wendbaar karakter van een organisatie.