Keynote #Leergoesting

Wat maakt dat we als mens wel of niet zin hebben om nieuwe dingen te leren? Wat maakt dat we onze loopbaan wel of niet bewust in handen nemen? In deze keynote daagt Els de deelnemers uit om hun eigen leermindset onder loep te nemen. Want ieder van ons deinst soms terug voor veranderingen op ons pad. Tegelijk hebben we ook allemaal meer in onze mars dan we soms denken. Hoe creëren we hier als mens een goed evenwicht in? En in welke mate heeft dit een impact op ons welzijn op het werk (en in ons leven)? Tijdens deze interactieve keynote geeft Els inzichten in de 'why' achter leren en veranderen en geeft ze de deelnemers handvaten om nog meer in de drivers seat van hun eigen ontwikkeling te gaan zitten. 

Deze keynote werd vormgegeven voor medewerkers en leidinggevenden. 

Inspiratie op jouw event of een motiverende speech nodig om zo mensen wakker te schudden? Boek Els voor deze keynote.

Keynote: Laat leren werken!

Wat is een leercultuur echt? En waarom zou je hier vandaag als organisatie voluit op inzetten? In deze keynote laat Els zien dat een sterke leercultuur veel meer is dan een goed opleidingsaanbod. Het gaat om een mindset en een omgeving waarin leren vanzelfsprekend wordt – niet enkel in het klaslokaal, maar doorheen het dagelijkse werk. 

Tegelijk krijgen veel organisaties te maken met herkenbare drempels: “Er is geen tijd om te leren”, “Opleidingen kosten vooral geld”, “Leren is iets voor HR”. Els gaat samen met de deelnemers aan de slag met deze overtuigingen en reikt een helder model aan: de 4 essentiële stappen richting een leercultuur. 

Met wetenschappelijke inzichten, concrete voorbeelden en een stevige portie interactie, inspireert Els je om als individu én als organisatie zelf de shift te maken. Want wie investeert in leren, investeert in wendbaarheid, productiviteit en innovatie.

Deze keynote werd vormgegeven voor de doelgroep van HR-professionals, leidinggevenden en directies van bedrijven en organisaties. Boek Els voor deze keynote.

Keynote 'De lerende organisatie'

Onze maatschappij geeft vaak een enge invulling aan persoonlijke ontwikkeling: het lijkt alsof we enkel leren en onszelf bijscholen door les te volgen in een klaslokaal. Niets is minder waar. Ons brein is gemaakt om continu te blijven leren, elke dag. En toch ontbreekt het soms aan leergoesting en initiatieven op vlak van leren en kennisdeling bij medewerkers. Hoe kan je het tij keren als organisatie? 

Tijdens deze keynote inspireert Els de aanwezigen om out-of-the-box te kijken naar levenslang leren op de werkplek! Een juiste leermindset, een aangepast leerklimaat en bevorderend learning leadership stimuleert bij iedereen die levenslange leergoesting!

Deze keynote werd vormgegeven voor de doelgroep van HR-professionals, leidinggevenden en directies van bedrijven en organisaties.

Inspiratie op jouw event of een motiverende speech nodig om zo mensen wakker te schudden? Boek Els voor deze keynote.

#boostjeleercultuur

De sleutel om je bedrijf te laten groeien? Die heb je zelf in handen. Geef je medewerkers goesting om te leren en te blijven leren, want door te leren, vergroten ze hun kennis en verbeteren ze hun vaardigheden. En door meer kennis en vaardigheden worden ze productiever.

Geef daarom de leercultuur in je kmo een boost. Meld je aan voor #Boost je leercultuur en krijg gratis begeleiding om je bestaand opleidingsaanbod te optimaliseren en een sterke leercultuur uit te werken die 100% op je medewerkers en je onderneming afgestemd zijn. Deze gratis dienstverlening komt tot stand met de steun van Europa WSE. 

Meer info

Event Lang Leve Leren!

Room Without a Roof viert haar 10-jarig bestaan met een boeklancering op 19/9/2024! Els Minner schreef het boek Levenslang leren op de werkplek. Leren als middel voor wendbare en innovatieve organisaties. 

Tijdens het event op 19/9/2024 gingen we in op vragen als: Hoe kan je als organisatie inzetten op Levenslang Leren zonder dat het werk in het gedrang komt? Hoe creëer je meer leergoesting? Hoe spoor je mensen aan om hun persoonlijke ontwikkeling in handen te nemen? Hoe maak je werk van een leercultuur? 

Was jij er niet bij voor de boeklancering 'Levenslang Leren op de werkplek.' ? Laat je gegevens hier achter, dan houden we je op de hoogte van volgende events en boekvoorstellingen. Wens je graag het boek te bestellen? Dat kan hier. 

Inspiratiesessie #Leergoesting

Hoe kan je als organisatie future proof blijven? Door niet enkel in te zetten op de P van Profit, maar ook op de P van People!: Door in te zetten op (de ontwikkeling van) mensen, creëer je als organisatie positieve impact op duurzame inzetbaarheid van mensen, engagement, innovatie en ondernemerschap.

In korte interactieve sessies doorloopt Els samen met de deelnemers de visie op persoonlijke ontwikkeling binnen organisaties. Ze betrekt hierbij elke deelnemer actief in hoe levenslang leren in hun organisatie kan gefaciliteerd worden. 

Ben jij een HR-professional, L&D-professional, leidinggevende of manager? En wil jij op een interactieve manier geïnspireerd worden door Els? Boek dan hier jouw inspiratiesessie.

Workshop #Leergoesting

In workshops van 3 tot 6 uren duikt Els met de deelnemers de boeiende wereld in van leren en ontwikkelen. Ze laat hen ervaren wat het is om niet te (willen) leren en daagt hen uit om hun persoonlijke leergoesting onder de loep te nemen. Aan de hand van actieve oefeningen komen medewerkers en leidinggevenden tot inzicht over hun (vaak nog enge) kijk op leren. In deze workshop legt Els de belangrijke link tussen leren en veranderen. Wie niet wil leren, wil ook niet veranderen...en omgekeerd. In haar dynamische, energieke stijl (én met een vleugje humor!) weet ze aanwezigen mee te nemen in hoe belangrijk levenslang leren is. In de workshop integreren we delen van ons Business Game Levenslang leren (zie hieronder voor meer info).

Wil jij jouw medewerkers motiveren om meer initiatief te nemen, om meer actief hun ontwikkeling in handen te nemen en om hen mee te krijgen verandering? Vraag dan een Workshop #Leergoesting aan!

Business Game Levenslang leren

Room without a Roof en De Opleidingscoach gingen een uitdaging aan: leergoesting in élke context aanwakkeren. Dat is een heuse ambitie, aangezien 'levenslang leren' zeker nog niet in elke context een plaats heeft. 

We ontwikkelden, in samenwerking met Way2Play, het Business Game Levenslang Leren als tool voor iedereen die Levenslang Leren hoog in het vaandel draagt. Het game ondersteunt HR-professionals, leidingevenden, trainers en consultants om de dialoog rond leren op de werkplek aan te gaan en levenslang leren verder te integreren in de dagelijkse werking van organisaties. Word jij ook Ambassadeur Levenslang Leren? Lees meer

Het game wordt meestal geïntegreerd in ons #leergoesting-aanbod, maar kan ook een op zichzelf staand element binnen bijvoorbeeld een onboardingsdag, een teamdag, een personeelsdag, teambuilding,... zijn. Neem contact met ons op voor een voorstel op maat.

Kaartenset #leerpraat

Wil je levenslang leren meer een plaats geven binnen (jouw) organisatie(s)? Dan is het van belang om een open dialoogcultuur aan te wakkeren. Vaak heersen er immers leerbarrières bij een individu of binnen een organisatie. Deze barrières houden kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling tegen. 

In dialoog gaan over leren en ontwikkelen helpt om leerbarrières weg te werken. Het team van Room Without  A Roof ontwierp daarom de kaartenset #leerpraat, een tool die niet kan ontbreken als je meer 'leergoesting' wil aanwakkeren bij mensen. Meer info