Ik ben Els, initiatiefnemer van Room Without a Roof. Ik ben gebeten door persoonlijke groei van mensen en talentgericht werken. 

Hoewel mijn visie op samenwerken en mijn stijl van leidinggeven en structuur bieden voor mij heel ‘gewoon’ is, blijkt doorheen de jaren dat mensen die toch erg bijzonder vinden. Room without a roof staat voor ‘the sky is the limit’ – er bestaat geen grens aan persoonlijke groei. Het staat voor ‘een veilige context waarin je kan experimenteren, (samen) leren, groeien, (samen)werken, in de richting waarin jij wil’.

Nog steeds creëren organisaties te weinig de juiste context om mensen gemotiveerd te houden en hen levenslang te laten leren. En dat terwijl deze elementen er nu net voor zorgen dat organisaties kunnen blijven bestaan in de snel veranderende wereld van vandaag. Daarom wil ik nog meer organisaties inspireren en helpen om een betere aanpak te hanteren.

Vanuit mijn ervaringen, gecombineerd met wetenschappelijke inzichten, gaf ik het Room without a roof-model vorm. Met het model geef ik mee dat (de ontwikkeling van) de mens centraal moet staan als organisaties meer initiatief en goesting van hun mensen verwachten. Het Room without a roof-model biedt hen een kapstok om die totale en dus betere aanpak te hanteren.