Voorsprong in leren

Meld je aan voor Voorsprong In Leren en krijg gratis begeleiding om een sterke leercultuur uit te werken, op maat van jouw organisatie.

Aanmelden

Gratis traject voor KMO's

Via het project Voorsprong in Leren helpen we je als kmo gratis op weg om van je onderneming een stimulerende leeromgeving te maken die je medewerkers goesting geeft om te leren en te blijven leren.

Een persoonlijk traject wordt op maat vormgegeven:

Intake: hoe staat het met het huidige leerklimaat en waar wil je naartoe?
Actieplan: de leercoach maakt een plan van aanpak op, waarmee jullie samen aan de slag gaan
Begeleidingstraject: De leercoach voert het actieplan uit en gaat aan de hand van workshops, trainingen en andere activiteiten aan de slag met jou en je medewerkers.
Opvolging: We blikken samen terug op het gelopen traject en de resultaten die je behaalde.

De sleutel om je bedrijf te laten groeien? Die heb je zelf in handen!

Geef je medewerkers goesting om te leren en te blijven leren, want door te leren, vergroten ze hun kennis en verbeteren ze hun vaardigheden. En door meer kennis en vaardigheden worden ze productiever.

Geef daarom de leercultuur in je kmo een boost!

Voorsprong In Leren

Deze gratis dienstverlening komt tot stand met de steun van Vlaanderen en Europa WSE.

Meld je aan voor Voorsprong In Leren en krijg gratis begeleiding om je bestaand opleidingsaanbod te optimaliseren en een sterke leercultuur uit te werken die 100% op je medewerkers en je onderneming afgestemd zijn.

Room Without A Roof is de geselecteerde partner voor begeleidingen aan KMO's die gevestigd zijn in Provincie Antwerpen.

Bijkomende vragen? voorspronginleren@vlaanderen.be

Meld je aan

Geen geëngageerde medewerkers zonder leercultuur

De medewerker staat centraal in het groeiverhaal van organisaties.

Wil je als organisatie groeien, dan is de groei van jouw medewerkers een noodzaak.

Hoe meer mensen hun persoonlijke en professionele ontwikkeling als belangrijk gaan aanzien, hoe meer we als organisaties ook naar dé beste versie van onszelf kunnen doorgroeien.

Werk maken van een leercultuur draagt dus bij aan een goed draaiende organisatie, en creëert verbondenheid en engagement op individueel en op organisatieniveau.

Els Minner, founder van Room without a roof

Hoe creëer je nu een leercultuur?

Wij onderbouwen onze begeleiding aan de hand van het Room without a roof-model. Het model omvat 4 elementen die belangrijk zijn als je als organisatie het verschil wil maken om levenslang leren op de werkplek te faciliteren

Het individu

Dat vanuit motivatie en ‘goesting’ de beste versie van zichzelf wordt

Coaching

Als standaard onderdeel van het groei- en leerpakket voor iedere medewerker

L&D

Afdeling die een ondersteunende rol opneemt zodat leren en groeien op de werkplek gefaciliteerd wordt

De Context

Een organisatiestructuur, een stijl van leidinggeven en een manier van werken hanteren die leren en groei stimuleren

Wil jij jouw leercultuur een boost geven?

Met onze gratis begeleiding helpen we je om het leren in je onderneming in een innovatief jasje te steken op maat van je medewerkers én je onderneming.

Zo geef je de goesting om te leren in je KMO een boost. Net als de groei van je onderneming.